Peningkatan Kompetensi Manajerial Masjid Melalui Kolaborasi Dengan Majelis Ulama Indonesia (MUI) Kecamatan Karangpawitan Garut

Abstract

Masjid memiliki peran strategis tidak hanya sebagai tempat ibadah, tetapi juga sebagai pusat pembinaan sosial, pendidikan, dan pemberdayaan umat. Namun, dalam praktiknya, pengelolaan masjid di tingkat lokal masih menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam aspek kompetensi manajerial pengurus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan kompetensi manajerial masjid melalui kolaborasi dengan Majelis Ulama Indonesia (MUI) Kecamatan Karangpawitan Kabupaten Garut. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap pengurus masjid dan pengurus MUI kecamatan. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan teknik triangulasi untuk menjamin validitas temuan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kolaborasi dengan MUI berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kompetensi manajerial pengurus masjid, terutama dalam aspek perencanaan program, pengorganisasian sumber daya, pengelolaan administrasi, serta peningkatan kesadaran akan pentingnya transparansi dan akuntabilitas keuangan. Pendampingan dan pelatihan yang difasilitasi MUI mendorong penyusunan program kerja tahunan yang lebih sistematis dan berorientasi pada pemberdayaan umat. Selain itu, fungsi masjid mengalami penguatan sebagai pusat kegiatan sosial-keagamaan yang lebih terstruktur dan partisipatif. Meskipun demikian, tantangan masih ditemukan dalam hal konsistensi evaluasi program, optimalisasi digitalisasi administrasi, dan keterbatasan sumber daya manusia. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinergi kelembagaan antara masjid dan MUI di tingkat kecamatan merupakan model kolaborasi strategis yang efektif dalam meningkatkan tata kelola masjid secara profesional dan berkelanjutan.