Kesenjangan Keadilan Perawatan bagi Perempuan Pekerja Informal di Indonesia: Analisis Gender dan Hukum

Abstract

Beban kerja perawatan tak berbayar memengaruhi kemampuan perempuan untuk memasuki, mempertahankan, dan meningkatkan kualitas pekerjaan. Persoalan ini semakin kuat pada perempuan pekerja informal karena hubungan kerja, pendapatan, waktu kerja, dan akses jaminan sosial mereka tidak stabil. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara pembagian kerja perawatan berbasis gender, informalitas pekerjaan, dan keterbatasan perlindungan hukum di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan sosio-legal dengan studi kepustakaan terhadap peraturan perundang-undangan, data ketenagakerjaan, dokumen kebijakan ekonomi perawatan, dan penelitian ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerangka hukum ketenagakerjaan masih bertumpu pada hubungan kerja formal dan pemberi kerja yang teridentifikasi, sedangkan perempuan pekerja informal menanggung risiko perawatan melalui penurunan jam kerja, perpindahan ke pekerjaan berupah rendah, serta pembayaran mandiri jaminan sosial. Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak telah memperkuat hak maternitas, tetapi cakupannya belum membentuk sistem perawatan yang menangani pengasuhan anak, perawatan lanjut usia, disabilitas, dan kehilangan pendapatan secara terpadu. Penelitian ini menawarkan konsep kesenjangan keadilan perawatan yang terdiri atas dimensi pengakuan, distribusi, perlindungan, dan partisipasi. Rekonstruksi kebijakan perlu mengalihkan perawatan dari tanggung jawab privat perempuan menjadi tanggung jawab bersama keluarga, negara, masyarakat, dan pelaku usaha.