Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Meningkatkan Kinerja Usaha di PT. Al-Bahjah Tour and Travel Cirebon
Keywords:
Manajemen Sumber Daya Insani, Kinerja Usaha, Tour and TravelAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan Manajemen Sumber Daya Insani berbasis nilai-nilai Islam serta kontribusinya dalam meningkatkan kinerja usaha pada PT. Al-Bahjah Tour and Travel Cirebon. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif melalui studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap pimpinan serta karyawan perusahaan. Analisis data dilakukan melalui tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sedangkan keabsahan data diuji menggunakan triangulasi sumber, triangulasi teknik, pemeriksaan oleh informan, dan diskusi dengan sejawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Manajemen Sumber Daya Insani telah dilaksanakan melalui fungsi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan yang terintegrasi dengan nilai-nilai Islam, yaitu tauhid, amanah, keadilan, ihsan, kemaslahatan, dan musyawarah. Penerapan nilai-nilai tersebut tercermin dalam proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pembinaan dan pengembangan karyawan, komunikasi organisasi, evaluasi kinerja, serta pembentukan budaya kerja Islami. Penerapan tersebut berkontribusi terhadap peningkatan kualitas pelayanan, profesionalisme, disiplin, tanggung jawab, kerja sama, kepercayaan masyarakat, serta mendukung peningkatan kinerja usaha dan keberlanjutan perusahaan.
Downloads
References
Abdillah, W. A., & Muhammad Iqbal Nurfauzan. (2022). Manajemen Sumber Daya Insani Sesuai Kaidah Berlandaskan Al-Qur’an dan Hadits. 6, 181–197.
Ancu, R., Asriani, & Bulutoding, L. (2025). Konsep Dasar Manajemen SDM dalam Ekonomi Syariah dan Perencanaan SDM dalam Lembaga Syariah. 5, 113–121.
Andriani. (2022). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Insani (Epullah & A. Latifa (eds.); 1st ed.). IAIN Kediri Press.
Anggraeni, A., & Makmur. (2024). Pengaruh Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sagara Mobile Divisi Stok. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(3), 1777–1784. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i3.2456
Arastia, L. A., Nurfitriani, R., Nurfadillah, M., & Aliyyah, R. (2025). Manajemen Rekrutmen, Seleksi, Orientasi dan Penempatan Sumber Daya Manusia Pendidikan Di SMP Darma Bakti Kota Bogor. Journal of Islamic Education Management, 11(2), 15–21.
Jusmaliani. (2023). Pengelolaan Sumber Daya Insani (7th ed.). Bumi Asakara.
Khaeruman, Mukhlis, A., Bahits, A., & Tabroni. (2023). strategi perencanaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja organisasi. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT), 7(1), 41–50. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.48181/jrbmt.v7i1.23910
Mahmudah, R. Z., & Safwandi, M. N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Persfektif Hadits. Jurnal Mahasiswa Kreatif, 1(4). https://doi.org/https://doi.org/10.59581/jmk-widyakarya.v1i3.737
Nuraini, D., Wijaya, U., & Surabaya, K. (2026). Manajemen Kerja Karyawan Generasi Z Dalam Memediasi Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 3(2), 410–419.
Septiana, S., Wicaksono, R. N., Saputri, A. W., Azmi, N., Anshori, M. I., Manajemen, P., Ekonomi, F., Madura, U. T., Jl, A., Telang, R., Indah, P. T., Kamal, K., & Bangkalan, K. (2023). Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Masa Yang Mendatang. 1(5), 446–466. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/srjyappi.v1i5.705
Situmorang, Y. F. D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia di PT. Lakasamana Mulia Wisata Travel Haji dan Umroh Pekanbaru.
Sugiyono. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Sutopo (ed.); 2nd ed.). ALFABETA.
Ulum, M., Sriwidodo, J., & Paparang, S. T. (2023). Pertanggungjawaban Pelaku Penggelapan Dana Ibadah Haji Dan Umrah Dalam Sistem Peradilan Pidana Di Indonesia. 01(2), 83–100.
Utami, N., Aditia, M. Y., & Aisyah, B. N. (2023). Penerapan Manajemen POAC ( Planning , Organizing , Actuating Dan Controlling ) Pada Usaha Dawet Semar Di Kabupaten Blitar. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 36–48.
Wahyudi, M., Setya, L. A., & Nurpadilah, E. (2022). Analisis Pemberian Kompensasi Islami terhadap Kinerja Karyawan di PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah, 2, 1–18. https://doi.org/https://doi.org/10.37726/jammiah.v2i1.225
Warman, O. A. (2022). Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Insani (SDI) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Lazismu Kota Medan. Jurnal AKMAMI (Akutansi, MAnajemen, Ekonomi), 3(3), 544–556.
Winarsih, Iswanto, B., & Pratiwi, A. (2023). Analisis Penerapan Manajemen Sumber Daya Insani Di Koperasi Firdaus Berkah Bersama Kota Samarinda. Borneo Islamic Finance and Economics Journal, 3(1), 19–33.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhammad Fauzi, Ramsito, Ali Mutashom (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
